Czas pandemii i lockdownu wymusił na rządzących uregulowanie kwestii m.in. pracy zdalnej. Tak zwany home office będzie wpisany w Kodeks pracy. Nowy projekt dotyczy także kontroli trzeźwości. Wszystko ma systematyzować nowelizacja. Czy będą zmiany dla HORECA?

Zgodnie z projektem zasady pracy zdalnej mają być określone w porozumieniu z przedstawicielami pracowników - zapowiedział wiceminister rodziny Stanisław Szwed.

- Pracodawca nie będzie mógł zmusić pracownika do świadczenia pracy zdalnej. Wyjątkiem byłby stan nadzwyczajny, stan epidemii albo czasowa niemożność zapewnienia BHP w zakładzie pracy z powodu siły wyższej - zapowiedział wiceminister rodziny Stanisław Szwed.

Kontrola trzeźwości

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy zawiera też przepisy pozwalające pracodawcom na wprowadzenie kontroli trzeźwości pracowników i kontroli na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu.

Jak poinformował wiceminister, pracodawca będzie mógł wprowadzić takie kontrole, jeżeli będzie to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia.