Od 2022 roku zostaną wprowadzone uproszczone zasady ściągania pracowników z zagranicy, co pozwoli firmom załatać braki kadrowe. Nowelizacja ta zrewolucjonizuje zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Rządowy projekt przewiduje wprowadzenie zmian już od początku roku.

Całkowicie zmienić się mają procedury ściągania cudzoziemców do pracy w Polsce na tzw. oświadczenie oraz uproszczone ma zostać wydawanie zezwoleń na pracę dla wykwalifikowanych pracowników. Wspomniane oświadczenie ma zapewnić pracownikowi możliwość pracy w Polsce przez 24 miesiące - wszystko na podstawie potwierdzenia przez pracodawcę powierzenia pracy. Co również ważne, nie będzie już obowiązywał dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy, co umożliwi cudzoziemcom pracę bez przerwy na podstawie oświadczeń. Znikną także wizy D05A, ponieważ nie będzie miało sensu ograniczenia czasu ich obowiązywania do sześciu miesięcy. Wszystkie zmiany mają na celu zwiększenie stabilności zatrudnienia cudzoziemców.

Co jeszcze się zmieni? Wydawanie zezwoleń na pracę. Dla kilkudziesięciu tysięcy wniosków o wydanie zezwolenia na pracę, które zostaną złożone do końca tego roku, ma zostać uruchomiona przyspieszona procedura ich rozpatrzenia. Po wprowadzeniu nowych przepisów uproszczone zostaną warunki, które pozwolą cudzoziemcowi zalegalizować pobyt w Polsce. Nowelizacja zakłada, iż ubezpieczenie zdrowotne zostanie uznane za spełnione , gdy będzie ono wynikało z zatrudnienia. Dodatkowo, co ważne, przewiduje ona, że cudzoziemiec będzie musiał zarabiać co najmniej minimalne wynagrodzenie, bez względu na wymiar etatu, na jaki zostanie zatrudniony.