Od roku liczba nowych ofert pracy stale rośnie - wynika z raportu firmy doradczej Grant Thornton. W marcu pracodawcy opublikowali o 30,1 proc. więcej ofert niż rok wcześniej. Po tym, jak w trakcie 2021 r. w polskiej gospodarce zniesiono niemal wszystkie istotne ograniczenia związane z walką z koronawirusem, pracodawcy w Polsce szybko zapomnieli o kryzysie i wrócili do znanej nam sprzed pandemii walki o pracownika.

Jak poinformowała firma Grant Thornton - w marcu 2022 r. już kolejny miesiąc z rzędu odnotowano 360 tys. liczbę nowych ofert pracy, co jest wyższym wynikiem od liczby ofert publikowanych zarówno rok temu (277 tys.), jak i dwa lata temu (232 tys.).

Kogo szukają pracodawcy?

• Wśród badanych miast od początku pandemii najlepiej pod względem liczby aktywnych ofert pracy radzi sobie Warszawa. W marcu tego roku , w stolicy opublikowano 44,8 tys. ofert pracy (41 proc. więcej niż rok temu).
• Za stolicą Polski znajduje się Kraków (21,3 tys. ogłoszeń rekrutacyjnych, co stanowi wzrost o 40 proc r/r)
• oraz Wrocław (13,8 tys. ogłoszeń, wzrost o 49 proc. r/r).

Największy wzrost liczby ofert pracy rok do roku odnotowano wśród zawodów z branży IT (o 100 proc. więcej niż w marcu 2021 roku) oraz wśród zawodów związanych z HR i rekrutacją (o 57 proc.). Najniższa dynamika widoczna jest w zawodach związanych z pracą fizyczną (15 proc.).

Silny rynek pracy

- Pomimo pandemii, a teraz także wojny na Ukrainie, polski rynek pracy pozostaje bardzo silny. Pracodawcy nadal są aktywni - chętnie poszukują pracowników do swoich zespołów i robią to nie tylko częściej niż przed rokiem, ale też częściej niż dwa lata temu, a więc przed pandemią. Silne odbicie rynku pracy widoczne w całym 2021 r. jest kontynuowane i marzec - a więc wysoka inflacja i wojna - nie zmienił tego obrazu. Oczywiście, przedsiębiorcy będą musieli mierzyć się z wyzwaniami, jakie niosą wysokie ceny, wysokie stopy procentowe i ogólny wzrost niepewności gospodarczej, jednak wydaje się, że pozostają optymistami, a ich firmy są przygotowane na przetrwanie ewentualnych trudności. Skoro poradzili sobie z szokami, jakimi były globalne lockdowny w czasie pandemii, mrożenie całych branż i zrywanie łańcuchów dostaw, wierzę, że z nowymi wyzwaniami również sobie spokojnie poradzą - wskazała Monika Smulewicz, partner w Grant Thornton.

Badanie ostało przeprowadzone wśród realnych ofert pracy opublikowanych na 50 największych portalach w badanym okresie. Dane zbierane były przy wykorzystaniu narzędzia automatycznego monitoringu ofert pracy, opracowanego przez firmę Element.